Aktuell stand unser Hochseilgarten in Bad Driburg zu Verkauf. Das Gelände soll umgestaltet werden und daher müssen wir den HSG umsetzen.
Um als Mitarbeiter als Führungskraft, als Einzelner oder im Team erfolgreich zu sein, sind viele Fähigkeiten notwendig. Neben Fach- und Methodenkenntnissen spielen Soft Skills wie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit eine entscheidende Rolle.
Mit einem erlebnisorientierten Outdoor-Seminar werden gewohnte Denk- und Verhaltensmuster unmittelbar erkennbar und manchmal lösen sich alte Strukturen im Tun leichter.
Die Reflexion des Erlebten ermöglicht eine Neuorientierung, wodurch eigenes Potenzial erkannt und persönliche Ressourcen ausgeschöpft werden. Nach einer solchen Standortbestimmung können neue Ansätze entwickelt, erprobt und trainiert werden. Hierfür stehen als Instrumente natürliche und künstliche Bodenelemente sowie Wald, Wasser, Felsen und Höhlen sowie Hochseilgärten zur Verfügung.
„Wer nicht wagt, der nicht gewinnt.”
Nur wer neue Wege denken kann, kann alte Strukturen aufbrechen. In Hochseilgärten haben Seminarteilnehmer/Innen die Möglichkeit, mit professioneller Unterstützung das zu trainieren, was sie morgen in ihrem alltäglichen Wirkungsbereich umsetzen wollen. Gemeinsam mit den Trainern werden neue Problemlösungsstrategien entwickelt und neue Kommunikationsebenen erschlossen.
Führungskräfte stellen immer häufiger die Frage, wie sie ihre Mitarbeiter/Innen auf die zunehmenden Veränderungsprozesse intensiv und adäquat vorbereiten können. Neue Strategien im Unternehmen können nur dann erfolgreich umgesetzt werden, wenn eine hohe Bereitschaft vorhanden ist, sich mental darauf einzulassen.
Tief verwurzelte Überzeugungen und unbewusste Verhaltensweisen stehen oft zusammen mit gefestigten Strukturen und liebgewonnen Gewohnheiten notwendigen Veränderungsbestrebungen entgegen. Denkbarrieren, mentale Blockaden und gewohnte Arbeitsprozesse lassen sich in der Regel nur sehr schwer durch herkömmliche Trainingsmethoden abbauen.
